Коллеги, не знаю в какой теме задать этот вопрос, извините если он здесь неуместен. Я по поводу льготного педагогического стажа. Каждый квартал мы подаём в пенсионный фонд сведения на педагогов, в сопроводительном списке перечисляем периоды не включаемые в льготный стаж (отпуск без сохранения з/п, курсы и ремонт детского сада). Ремонт мы делаем силами сотрудников в том числе и педагогов. Недавно члены профсоюза подняли вопрос о правомерности исключения из льготного стажа периода, когда они делают ремонт. Расскажите как у вас с этим вопросом обстоят дела, мне такой порядок дел достался от прежнего руководителя и я добросовестно продолжала делать эти документы не задумываясь вопросом на каком основания я подаю такие сведения, все делают и я делаю. Есть какой то документ на который можно сослаться? Задать этот вопрос пенсионному фонду планирую в понедельник, а ответ волнует уже сейчас.
Приказы по основной деятельности ...
Сообщений 211 страница 240 из 363
Поделиться2122012-10-04 21:19:42
К Я по поводу льготного педагогического стажа. Каждый квартал мы подаём в пенсионный фонд сведения на педагогов, в сопроводительном списке перечисляем периоды не включаемые в льготный стаж (отпуск без сохранения з/п, курсы и ремонт детского сада). Ремонт мы делаем силами сотрудников в том числе и педагогов. Недавно члены профсоюза подняли вопрос о правомерности исключения из льготного стажа периода, когда они делают ремонт. Расскажите как у вас с этим вопросом обстоят дела, мне такой порядок дел достался от прежнего руководителя и я добросовестно продолжала делать эти документы не задумываясь вопросом на каком основания я подаю такие сведения, все делают и я делаю. Есть какой то документ на который можно сослаться? Задать этот вопрос пенсионному фонду планирую в понедельник, а ответ волнует уже сейчас.
Мы работаем сразу в программе пенсионного фонда уже лет 5. В льготный стаж не входят учебные отпуска, отпуска за свой счет, нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Все остальные периоды входят. Ведь когда ваши работники делают ремонт в табеле то вы все равно проставляете должность воспитатель, ставку и время. Т.Е. вы загружаете их другой работой при отсутствии педагогической, это хорошо, что они ещё соглашаются на это. Документ - забейте Перечень льготных профессий - в поиск в инете - вам выдаст кучу всего.
Поделиться2132012-10-04 22:44:36
У нас еще в льготный стаж не входят курсы повышения квалификации, если они проводились с отрывом от производства.
Поделиться2142012-10-04 22:57:06
У нас еще в льготный стаж не входят курсы повышения квалификации, если они проводились с отрывом от производства.
Ну да, верно, только у нас эти курсы относятся к учебным в программе, потому я их и не выделила.
Поделиться2152012-10-05 10:18:05
Мы работаем сразу в программе пенсионного фонда уже лет 5. В льготный стаж не входят учебные отпуска, отпуска за свой счет, нахождение в отпуске по уходу за ребенком. Все остальные периоды входят.
И в другом виде Пенсионный фонд сведения о льготниках не принимает, а еще каждый раз уведомляет, что выходит новая версия Перечня.
Поделиться2162012-10-05 10:36:43
Я по поводу льготного педагогического стажа. Каждый квартал мы подаём в пенсионный фонд сведения на педагогов, в сопроводительном списке перечисляем периоды не включаемые в льготный стаж (отпуск без сохранения з/п, курсы и ремонт детского сада). Ремонт мы делаем силами сотрудников в том числе и педагогов. Недавно члены профсоюза подняли вопрос о правомерности исключения из льготного стажа периода, когда они делают ремонт.
У нас тоже последние 2 года стали убирать время, когда педагоги работают на ремонте. Пенсионка мотивирует это тем, что они в это время не работают с детьми. Но в этом году я отстояла этот период. Есть документ (сейчас со мной его нет), в котором указано, что возможен временный перевод педагога на другую работу в связи с производственной необходимостью продолжительностью не более 2 недель. При этом сохраняется педстаж. У вас в саду должен быть приказ о временном преводе педагогов на этот период. Образец вышлю позже, т.к. я сейчас на больничном.
Поделиться2172012-10-05 16:13:38
Образец вышлю позже, т.к. я сейчас на больничном.
Очень будем ждать!
Есть документ
Хотелось бы ознакомится
Поделиться2182012-10-05 18:15:13
У нас тоже последние 2 года стали убирать время, когда педагоги работают на ремонте. Пенсионка мотивирует это тем, что они в это время не работают с детьми.
Пенсионке и знать нечего, что в саду- ремонт или что другое. Вот пример - поломка трассы центрального водоснабжения, сад не принимает детей дней 10, педагоги как ходили на работу, так и ходят, выполняют другую педагогическую работу - готовят дидактические игры, занимаются самообразованием и т.п. - что эти дни тоже выкидывать из льготного стажа? Блажь. Перетопчется пенсионка. Педагоги и так копейки получают, пусть, хоть льготный стаж идет регулярно. А насчет ремонта, так педагоги элементарно могут от него отказаться, они не обязаны его делать, это проблема руководителя - как провести этот ремонт. А педагоги будут ходить на работу по СВОЕЙ ДОЛЖНОСТИ, а на малярами-штукатурами, и выполнять другие педагогические обязанности, направленные на улучшение работы с детьми. Прошлой осенью у нас сад был закрыт на капремонт на весь октябрь. Но у всех педагогов сохранился льготный стаж на пенсию, потому что они ходили на работу и работали по свое должности, а не отсутствовали на рабочем месте - как то учебный отпуск, курсы, за свой счет, по уходу за ребенком - т.е. когда они отсутствуют на своем рабочем месте и льготный стаж им не идет.
Поделиться2192012-10-05 19:06:49
Пенсионке и знать нечего, что в саду- ремонт или что другое.
У нас мамаша работает в пенсионке.
Поделиться2202012-10-05 19:47:21
У нас мамаша работает в пенсионке.
У нас тоже работают... но подобные вопросы т.т.т.(чтоб не сглазить) не возникают. Есть, в конце-концов, трудовое законодательство, что учителям тоже не будет идти льготный стаж, когда они работают определенный период летом без детей? Или в период каникул? Это уже перегибы на местах... в разрез с законодательством.
Поделиться2212012-10-21 09:16:06
цвятошка написал(а):
У нас еще в льготный стаж не входят курсы повышения квалификации, если они проводились с отрывом от производства.
Ну да, верно, только у нас эти курсы относятся к учебным в программе, потому я их и не выделила.
Девочки, а оказывается, что курсы повышения квалификации даже с отрывом от производства ВХОДЯТ в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Источник: журнал "Справочник руководителя дошкольного учреждения" № 10/2012 стр. 34.
Выдержка из текста: "Согласно ч.2 ст.197 ТК РФ право работников на повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. При этом работодатель должен обеспечивать соблюдение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст.187 ТК РФ: при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы - сохранение места работы (должность), и средний заработной платы по основному месту работы; при направлении для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность - оплата командировочных расходов. За время нахождения на курсах повышения квалификации работодателем производятся соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд РФ. Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФ РФ.
Таким образом, период обучения на курсах повышения квалификации (в т.ч. с отрывом от работы) подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. Данное мнение также подтверждается судебной практикой (определение Верховного суда РФ от 04.02.2011 № 74-В10-11, определение Пензинского областного суда от 22.01.2008 по делу № 33-75)".
Сразу же возник вопрос: Право работников на повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
ЧТО ЭТО ЗА ДОГОВОР? У КОГО-НИБУДЬ ЕСТЬ ТАКОЙ ДОГОВОР?
Ниже написано, что "учебные отпуска в соответствии со ст.173-176 ТК РФ предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением, в качестве гарантий, так как они не обусловлены производственными факторами.... Такие отпуска не могут включаться в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии".
Поделиться2222012-10-21 11:26:41
Источник: журнал "Справочник руководителя дошкольного учреждения" № 10/2012 стр. 34.
НЕ поделитесь журналом?
Поделиться2232012-10-21 17:45:27
НЕ поделитесь журналом?
Наталья, поделюсь, полностью - в четверг - после аттестации. Именно этой статьей - постараюсь завтра отсканировать и выложить.
Поделиться2242012-10-22 17:19:28
НЕ поделитесь журналом?
Наталья, весь журнал выложила здесь - тема "Управление ДОУ", пост 172 стр.6
Поделиться2252012-11-07 20:15:45
Девочки, извините за задержку с ответом.
законодательная база:
Постановление Правительства от 11 июля 2002г. № 516 - п.9
http://proekt-pensia.ucoz.ru/publ/posta … 13-1-0-114
и Постановление Правительства от 29.10.2002 № 781 - п.2 Правил
http://www.webapteka.ru/phdocs/doc3192.html
приказ мой о закрытии на ремонт и временный перевод
http://rusfolder.com/36706916
Отредактировано semirinka (2013-06-05 09:22:46)
Поделиться2262012-11-15 23:02:44
Коллеги!
Помогите, пожалуйста, найти инструкцию по мытью игрушек. Конкретно, нужен документ, подтверждающий, что игрушки моет ВОСПИТАТЕЛЬ, а не помощник воспитателя. Вот, дожили.... игрушки не хотят мыть....
Поделиться2272012-11-16 16:10:28
О том, что игрушки надо мыть написано в СанПиНе. А вот что должен мыть воспитатель не написано ни в одном документе выше локального уровня. это прописывается в должностной инструкции.
По крайней мере, ни о чем другом я не знаю.
Каждый руководитель сам решает кто будет мыть. Но , думаю, т.к. игрушки относятся не к хозяйственной части, а к учебной (образовательной), то и отвечать за них педагогу.
Поделиться2282012-11-17 14:54:05
Каждый руководитель сам решает кто будет мыть.
Мне кажется, что где то должно прописано. К нам СЭС когда приходили ,она не помощнику воспитателя говорила за игрушки, а сразу позвала педагога группы, и сразу объявила ей о штрафе. Не поняла сказала педагог. А она ей - "сейчас тихий час , а вы не моете игрушки (второй раз - группа ясельного возраста) и нечего не скажешь СЭС права. Тем более режим мытья игрушек весит в туалете на видном месте.
Поделиться2292013-04-29 20:06:09
Добрый вечер ,коллеги! Скажите пожалуйста как пишется приказ о принятии ПОЛОЖЕНИЯ О создании комиссии по Охране труда, и положения о внутрисадовском контроле? Голову сломала, и в интернете не могу найти....
Поделиться2302013-05-02 16:58:05
Приказ по административному контролю этот сайт заблокирован181068
Отредактировано Tortilla (2013-07-15 11:13:46)
Поделиться2312013-05-02 17:01:40
О создании комиссии по Охране труда
Приказ о создании комиссии по охране труда этот сайт заблокирован126402
Поделиться2322013-07-14 21:28:02
Приказ по административному контролю этот сайт заблокирован126398
Перезалейте, пожалуйста, файл удален.
Поделиться2332013-07-15 11:14:12
Перезалейте, пожалуйста, файл удален.
Перезалила.
Поделиться2342013-08-11 20:18:47
Доброго времени всем... девочки очень нужна Ваша помощь... меня поставили на должность заведующего...не знаю за что взяться...опыта нет и багаж знаний минимальный - относительно этой должности. Буду признательна тем кто откликнется.
прискорбно то, что БАЗЫ документальной нет...все нужно начинать с нуля....
Отредактировано Татьяна (2013-08-11 20:21:41)
Поделиться2352013-08-11 20:44:53
скачать что либо с файлообменника - dump.ru- на получается...нет доступа...
Отредактировано Татьяна (2013-08-11 20:46:04)
Поделиться2362013-08-11 20:56:38
Доброго времени всем... девочки очень нужна Ваша помощь... меня поставили на должность заведующего...не знаю за что взяться...опыта нет и багаж знаний минимальный - относительно этой должности. Буду признательна тем кто откликнется.
Татьяна, я сама недавно в этом статусе - исполняю обязанности и могу сказать, что начинать с нуля лучше, чем разгребать авгиевы конюшни. Сейчас все готовятся к новому учебному году, начните с этого.
Dump не работает, но многие документы с него перезалиты на другие файлообменники. Поэтому лучше конкретно спрашивайте и я уверена, что многие откликнутся и помогут. Удачи!!!
Могу добавить от себя - доверяйте коллективу, всегда найдутся люди, которые помогут и поддержат, а значит будет на кого опереться.
Поделиться2372013-08-11 21:00:54
Татьяна написал(а):
Доброго времени всем... девочки очень нужна Ваша помощь... меня поставили на должность заведующего...не знаю за что взяться...опыта нет и багаж знаний минимальный - относительно этой должности. Буду признательна тем кто откликнется.
Татьяна, я сама недавно в этом статусе - исполняю обязанности и могу сказать, что начинать с нуля лучше, чем разгребать авгиевы конюшни. Сейчас все готовятся к новому учебному году, начните с этого.
Dump не работает, но многие документы с него перезалиты на другие файлообменники. Поэтому лучше конкретно спрашивайте и я уверена, что многие откликнутся и помогут. Удачи!!!
Могу добавить от себя - доверяйте коллективу, всегда найдутся люди, которые помогут и поддержат, а значит будет на кого опереться.
Подпись автора
Никогда не поздно расставить все точки над Ё
спасибо...Эленора, ну тогда наверно надо начать с номенклатуры....как я думаю..
смотрела образцы..есть отличия... от чего оттолкнуться?
Отредактировано Татьяна (2013-08-11 21:05:19)
Поделиться2382013-08-11 21:06:39
Поздравляю с новым назначением!
скачать что либо с файлообменника - dump.ru- на получается...нет доступа...
думп давно приказал "долго жить" - Вы пишите какие файлы хотели бы увидеть - возможно что то можно будет обновить или пользователям в личку напишите.
Поделиться2392013-08-11 21:17:14
Может быть не в эту тему, поправьте. У меня проблема - заполнение нового трудового договора, кто уже делал поделитесь. Сказано перезаключить до 1 сентября.
Поделиться2402013-08-11 21:25:58
....новый набор детей - 20 человек раннего возраста...как оформлять (я знаю, что нужна книга приказов... сами приказы ) что и где нужно прописывать...как ставится нумерация приказов- по кому принципу?