У нас д/с 15 чел, из них 5 педагогов. В комиссию по распределению никто не хочет входить. Они просто расписываются в протоколе. Все в руках заведующей. А еще почему то бывает так, что совсем остаемся без стимулирующих-нет денег. Вот и представьте-работаю и день и ночь-в ответ тишина, в следующем месяце просто выполняю свои обязанности без сучка и задоринки-а в ответ-а ты не заслужила. Вот и получается-хоть к гадалке пойди, может подскажет: в каком месяце себя проявить? Не отработана эта система, вот и все! И еще давно хотела спросить, а тут еще такое наболело: кто у вас занимается заправкой катриджей и на какие средства, печатаете ли вы раскраски для детей на принтаре ДОУ?

Отредактировано natusia (2013-01-14 15:27:26)

У меня стимулирующие распределяются через баллы. Каждый набирает определенное количество баллов. Вот здесь как раз и есть возможность, т.е. минусовые баллы. Таким образом уменьшается количество набранных баллов за счет "штрафных" баллов.

Деньги на заправку лично у меня заложены в смету целевых субсидий (бюджет по-старому). Раскраски не печатаем, т.к. денег не очень много на этот вид расходов.

Посмотрите пост 154. Там выкладывала мои критерии.

К счастью, наш детский сад еще не передан муниципалитету, а потому министерство обороны нас не обижает. в этом году нами израсходовано на  МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 722 тысячи. А потому, я совсем не хочу работать под названием МДОУ. Как я бы поступила на месте вашей завы - неизвестно. Ведь каждой из нас (во всяком случае, неравнодушному руководителю) хочется, чтобы детский сад выглядел прилично, уютно и детям бы в нем жилось комфортно. При копеечных затратах, сделать это невозможно. Но в одном вы правы:

Хотя вряд ли всем будет хорошо - всегда найдутся недовольные работники. Но открыто говорить об этом коллективу,  все-таки честнее.

Да, точно, в комиссию входить желания нет.
И причин этому преогромное множество!!! У нас более 20 педагогов...  На собрании выбрали комиссию, утвердили её приказом... Вот, теперь ждём-с

Обновила.

Добрый вечер! Девочки, подскажите как вы выходите из положения по распределению стимулир., если есть воспитатель на пол ставки? А то получается в отчете она пишет, к примеру посещаемость, а работает 4 раза в месяц по 9 часов. А количество баллов у нас одинаковое. Может определяют критерии для основного воспитателя и подменного?

Отредактировано natusia (2013-04-23 20:00:50)

Замы всегда были администрацией! А вот старшие воспитатели никогда в административный персонал не входили.

Да у нас тоже решили, что повышается зарплата только у воспитателей, ст.воспит., и муз.руководителю. ( так до сих пор и не повысили) В разделе зарплата мы это бурно обсуждали.

У нас повышение зарплаты коснулось всего педагогического состава, включая психологов, логопедов, музыкантов и старших воспитателей

Где у Вас?
Во Владивостоке с 1 апреля оклад повысили на 10%. У воспитателя 14 разряда оклад стал 8 326.

у нас тоже не подняли, коснулось только педагогов. Получилась парадоксальная ситуация, во многих детских садах заведующая получает ниже воспитателя, я уж не говорю а заместителе . Вот и думаешь. Зачем все это надо!!!

По стимулирующим у нас уравниловка, жалко всех

Сегодня нас огорошили...с января месяца зарплату воспитателей довели до средней экономической по региону (с первой категорией, кучей нагрузок и отличным качеством работы получала 22 тыс. руб.)...А за апрель нам всем резко урезали ЗП, мотивируя неправильным начислением за предыдущие месяцы...опять же со всем качеством работы получила на руки чуть больше 11 тысяч.... Мы в шоке! Где искать справедливость? В понедельник пригласили начальника Управления образованием для объяснений...Боимся, ничего путного из этого не выйдет? На какие документы опираться, ведь на руках ничего нет...Самое печальное, что квитки о ЗП выдали в 20-х числах апреля по-старому, люди рассчитывали на ЗП, кто кредит взял, кто крупные покупки сделал...А вчера пересчитанную ЗП зачислили , не предупредив о перерасчёте, т.е квитков по-новому начислению не было.... КАРАУЛ!!!