Сегодня  пришла  совещания - по новому ФЗ 44 (контрактная  система). Волосы дыбом встают Надо три обученных человека: заведующая, и конечно замы. Не знаю как в других городах, в нашем бухгалтеры  в нескольких садах только, остальные  не успели перейти на самостоятельность (не разрешили). Если всем этим заниматься, то когда же свою работу делать?  Ещё прогрумму опять переделывать под новые стандарты, опять всё заново - обучение педагогов и т.д. Короче "прощай" семья! Ужас какой-то, всё на нас свалили. Подскажите, такой дурдом только у нас в Астрахани?

в этом году новая "придурь": когда выйду из отпуска, буду работать за заведующего, за медсестру и полдня воспитателем и всё это за свою зарплату 0,5 психолога и 0,5 старшего воспитателя. лучше отработать на группе или вообще из отпуска не выходить.

И.О. - это кошмар! Ежегодно остаюсь за заведующую на время ее отпуска. Причем каждый год какие-нибудь накладки. То проверка из СЭС нагрянет - штрафуют за то, в чем не виновата. Например, что недостаточно уборочного инвентаря на прачечной, или не промаркирована разделочная доска на кухне. В последние годы на некоторый период остаюсь вообще без завхоза, медсестры (вместо нее замещает из другого сада - приходит на 1-2 часа), документоведа.  Может быть кто-то подскажет, как  можно избежать того, чтобы вместе с заведующей уходили в отпуск эти работники

Tatyana
Грфик отпусков делаетс в декабре или январе, вот и общайтесь на эту тему, чтобы не оставаться в одиночестве на время ее отпуска

А у нас еще смешнее. Заведующая подписала Акт готовности перед отпуском и уехала. В пятницу звонят и говорят, что в образовательные учреждения района не ту форму актов скинули. Отправили их в округ и всем на стучали. Прислали новую форму Актов. Приказ из Департамента еще от 30.05.14 в Муниципалитет скинули. Представляете, что бы все вновь подписать надо ехать два часа на машине (своей) или поезде, а потом 1,5 часа на лодке по реке Обь плыть, а потом обратно. И то может еще ответственного за эту подпись не быть: в отпуске или командировке. Велено за два дня сделать и отправить электронкой, а последний лист с подписями подогнать под весь Акт. Вот и буду мастерилкой!!!

а как у вас с заработной платой???? у меня получается зарплата меньше, когда я  на ио

не корысти ради, а забавы для))) у нас по желанию руководителя доплата идет в процентах от оклада. у кого-то 25, у кого-то 35, кого больше всех любят, тому и 50 могут сделать)))

Я не заю, я может такая одна дурная заведующая, но даже когда я по приказу в отпуске - я не в отпуске. И даже если я очень захочу возложить свои обязанности на воспитателя, я не смогу этого сделат, т.к. ни физически ни в каком другом качестве воспитатель за меня мои дела не сделает. Меня то в суд вызывают, то проверки, и их не щекочет что у меня отпуск, и мои воспитатели не поедут (а даже если и поедут) и мои проблемы не решат. Я честно забираю у них то что им разрешает доплачивать бухгалтерия но отпуска у меня фактически как у заведующего нет. Для меня отпуск- это официальное разрешение не ходить на работу, но дела свои я решаю внезависимотси от него. Поэтому мне странно слышать, про проблемы И.О. заведующего

Ангел
а почему Вы соглашались? просто из желания помочь хорошему руководителю? Простите, может дурной вопрос...или добровольно-принудительно..

Выше прозвучал вопрос "А почему Вы соглашались?" Вопрос был Елене- Ангелу. Но по-моему все старшие воспитатели в таком положении, их никто особо об этом не спрашивает. У нас второй год за подмену не платят вообще ничего ( но справедливости ради стоит сказать, что я ничего и не теряю: ни в зарплате (кто-то выше писал, что зарплата получается меньше), ни в стаже, по крайней мере до этого года было все нормально).

"А почему вы соглашаетесь"
у нас вариантов нет, кроме старших исполнять обязанности не может никто.

+++++
у меня заведующая замечательная, всегда меня в курсе всех дел держит, поэтому, когда уходит, я не с бухты-барахты за дела берусь. все бумаги знаю, все дела, что в данный момент ведутся. единственное, за что я не берусь никогда - это закупки. а так, и табель закрываю, и приказы пишу, и еще много чего... бывает, что приходится звонить, беспокоить, но стараюсь всегда сама справляться... она у меня имеет возможность даже за границу съездить, отдохнуть)))
ну и, нас не обижают так, как в других регионах, как оказалось - с нашей должности не снимают, т.е. на стаже это не отражается, доплата всегда есть. минус в том, что

ну и работу с кадрами я не люблю: то уволить, то принять, то отчитать за что-нибудь... не мое это...