Коллеги, кто работает по ТРИЗ? Очень срочно нужна книга Т.А.Сидорчук, «Я познаю мир». Методический комплекс по освоению детьми способов познания. Пытаюсь заказать в "Волга-ТРИЗ" уже с прошлого учебного года, но безрезультатно. Если есть, поделитесь, пожалуйста. Можно на почту mdoy03@yandex.ru Можно платно, деньги перечислю.

Девочки, помогите, пожалуйста идеями по разработке занятия по безопасному использованию природного газа с дошкольниками. Презентации с правилами есть, а вот может как нибудь интересненько построить само занятие...

Есть кто понимающий в зарплате?

Девочки, добрый вечер! Есть кто понимающий в зарплате? Хотелось бы кое какой вопрос задать?Можете обьяснить: Как так получаеться? Работаешь меньше получаешь больше. работаешь больше получаешь меньше. Где логика? Пример: в сентябре я отработала 16 дней в 2 смены, 4 в 1 = получила 26.000 (на руки), Октябрь 19 дней в  2 смены, 4 в 1 смену, 2 дня без няни =23.000

Говорят, мало денег в фонде. Меня этот ответ не устраивает!

Кто может поделиться программой Зацепиной Музыкальное воспитание детей в детском саду (ФГОС)?

В том то и дело, ставят как подработку 4,8 часа. Все равно не понятно как так. И в приказе я не где не расписывалась, что я согласна работать в две смены

ставят как подработку 4,8 часа.

Элементарно, пишите заявление на имя руководителя, что в силу семейных обстоятельств или состояния здоровья вы не можете работать в две смены.Обязательно ваше заявление отнесите в 2-х экземплярах делопроизводителю, которая должна зарегистрировать его и на вашем экземпляре поставить регистрационный номер и дату. Думаю, что отношения испортятся, но не надолго))) Если руководитель умный - поймет. Однако, может случиться так, что вам понадобиться по какому-то поводу обратиться к ней за помощью. Тогда ждите ответного хода! У меня, к счастью, никогда не возникало таких ситуаций, потому что коллектив понимал меня, а я их! часто девочкам надо было по семейным делам отлучиться не в конце смены (а у нас тоже был 12-часовой режим и,соответственно, накладка часов), а чуть раньше и я всегда шла навстречу - отпускала. Да мало ли какие неожиданные моменты возникают в нашей жизни! Вплоть до отпуска без сохранения з/п на 2-3 дня. (сейчас уже можно об этом сказать) Чаще всего это было за отработку - заявление писали, а затем я его убирала. Сменщицы между собой договаривались. Вот и решайте, надо Вам это! Безусловно, если это постоянная схема, то надо просто разобраться. Возможно и человеческий фактор, его тоже не стоит исключать.

Ух, как серьезно и сердито.  Судя по цитированию  трудового кодекса, Вам известны формулировки "в виду производственной необходимости...",  "в соответствии с должностной инструкцией..." и т.д., и т.п, к которым может прибегнуть любой руководитель. 
Но ведь вопрос не в этом, как я понимаю, а в неправильной оплате. Если Вы увидели и подошли спросить, что ответил руководитель? Если это бухгалтерская ошибка (все в нашей жизни бывает), то ее просто можно исправить, а если Вам умышленно не поставили смены и не объяснили почему, то и писать незачем. Просто в следующий раз скажите, что работать не хотите именно по этой причине и все.  Я думаю, все решаемо.
В системе образования всегда было много всяких перекосов, а у дошкольников, мне кажется, их  особенно много (это я про бухгалтера, юриста, еще, забыли добавить, маляра и штукатура,  грузчика и  пр., и пр.). Но мы  все-таки работаем в этой системе, а это значит, что внутренние вопросы никто, кроме нас самих решать не будет. Просто решать их надо  на основе взаимопонимания и корректности. Тогда и случаев недовольства будет меньше.                                                           
Теперь, что касается смен.  Не знаю как у вас, но часто бывает так, что смена  из месяца в месяц стоит по разному. Когда работаешь на ставку, этого не видно, зарплата одна и та же, а вот когда подрабатываешь очень даже заметно.  Например, подработка в месяц с 20 рабочими сменами будет стоит дороже, чем с 23 рабочими сменами, хотя основной оклад остается прежним.  Вот поэтому воспитатели иногда откровенно говорят: "Подрабатывать не буду, смена дешевая".  Может это одна из причин.
Желаю разобраться во всей этой ситуации и остаться с положительными эмоциями.

Уважаемые коллеги! И еще вопрос о наболевшем. Коснется ли нас пенсионная реформа? Как я поняла   наша льготная пенсия ото двигается или нет?