А нам выделили всего 800 тысяч: 650 т на всё, что связано с присмотром и уходом (не учитывая образование) - купили постельное белье, детскую мебель, хозтовары; 150 т. на средства обучения - купили интерактивную доску, медиопроекторы, игры дидактические
# Методическая работа с кадрами
Сообщений 571 страница 600 из 754
Поделиться5722014-12-12 23:35:07
А нам выделили всего 800 тысяч:
очень рада за вас , чё то есть захотелось...
Буквально сегодня было совещание, не знают как год закрыть, октябрьские договора ещё не оплачены, а работы выполнены. Только и слышим денег нет, будет ещё хуже. Из 15 детских садов 7 текут крыши, ( даже у тех кто латки летом делал), вот так и живём...
Отредактировано натуся-дон (2014-12-12 23:39:26)
Поделиться5732014-12-13 09:35:18
Буквально сегодня было совещание, не знают как год закрыть, октябрьские договора ещё не оплачены, а работы выполнены. Только и слышим денег нет, будет ещё хуже. Из 15 детских садов 7 текут крыши, ( даже у тех кто латки летом делал), вот так и живём...
Мы с вами коллеги по несчастью... У нас тоже самое - нечем даже зарплату платить за декабрь, на ноябрь еле наскребли. Какое тут обновление ППС. И на 2015 год сказали уменьшить свои аппетиты и затянуть пояса. Руководителей (директоров и заведуюших) переводят на эффективный контракт с января 2015г.
Радуюсь за те сады, о ком позаботились! Может и нам когда повезет...... ????????????????????????????7
Поделиться5742014-12-13 11:30:02
Руководителей (директоров и заведуюших) переводят на эффективный контракт с января 2015г.
Нас перевели в июне 13г. Абсолютно прошло всё тихо и незаметно, даже эабыла, что там написано было. Мой контракт наверное в ЛД в отделе образования, а на педагогов посмотрю, что я делала. Такая формальность, что с головы моментально выветрилось.
Поделиться5752014-12-13 16:49:01
Буквально сегодня было совещание, не знают как год закрыть, октябрьские договора ещё не оплачены, а работы выполнены. Только и слышим денег нет, будет ещё хуже. Из 15 детских садов 7 текут крыши, ( даже у тех кто латки летом делал), вот так и живём...
У нас на ребёнка идёт краевая субвенция в размере 151 рубль в месяц, на сад выходит почти 22 тыс. в месяц, тратить можно только на обеспечение образовательной деятельности. а вот местный бюджет нищ, с января отключат пожарную сигнализацию, а в пожнадзоре лично предупредили, если будет заявление от меня на отключение - штраф 6 тыс. персонально мне. Читаешь девочек и думаешь, вроде в одной стране живём, что же, так всё не поровну?
Отредактировано Брошь (2014-12-13 16:50:23)
Поделиться5762014-12-14 13:39:37
Наши счета тоже не оплатили. Нет денег на декабрьскую зарплату. Обидно, ужасно. Детский сад новый , игрушек совсем мало. какая там ППС. Вот и реализуй ФГОС.
Поделиться5772015-01-08 10:07:51
У нас есть журнал только на выдачу методической литературы... В журнале на выдачу пособий считаю, что нет необходимости, работаем на доверии. Конечно, бывает всякое...и учтённая литература "уходит". Даже с журналом отследить невозможно, ведь всегда нужно "здесь и сейчас срочно.." Всех всё устраивает. Проблемы не возникают.
Когда работала в ведомственном саду, то там было все очень строго, весь новый материал, игры, игрушки заносились в отдельные тетради и раз в году проводилась ревизия, игрушки у которых выходил срок службы списывали, если ломались, то лом хранили до определенного времени. В методкабинете всё под запись взял-сдал. Сейчас перешла в муниципальный сад, там такого нет, как говориться все на доверии, только не всегда все найти можно.
С 1 января переходим на новую оплату, интересно как всё будет
Поделиться5782015-01-09 13:16:57
С 1 января переходим на новую оплату, интересно как всё будет
Да обхохочитесь. Введут стимулирующие и атмосфера в коллективе изменится, административный контроль можно отменять, педагоги лучше вас будут знать кто, что, когда и как провёл или не провёл. Мои болеть перестали, так как стимул зависит от фактически отработанных дней и премии тоже. Трудяжки в накладе не останутся, у некоторых зарплата больше чем у заведующего.
Поделиться5792015-01-09 14:05:59
у некоторых зарплата больше чем у заведующего.
У нас почти у всех больше, чем у заведующего. Думаю, что во многих регионах так.
Поделиться5802015-01-09 14:47:56
Коллеги, а что обещали какие-то изменения в работе?
Поделиться5812015-01-09 15:28:49
Когда работала в ведомственном саду, то там было все очень строго, весь новый материал, игры, игрушки заносились в отдельные тетради и раз в году проводилась ревизия, игрушки у которых выходил срок службы списывали, если ломались, то лом хранили до определенного времени. В методкабинете всё под запись взял-сдал. Сейчас перешла в муниципальный сад, там такого нет, как говориться все на доверии, только не всегда все найти можно.
С 1 января переходим на новую оплату, интересно как всё будет
У нас в саду даже методкабинета-то нет(сад малокомплектный).Что сам купишь,выпишешь.скачаешь.распечатаешь...,тем и будешь пользоваться.Помощи нет не от кого,зато спрашивают все по полной.Стимулирующие не платят уже с июля месяца ,так что трудяга ты или нет довольствуйся тем ,что имеешь.
Поделиться5822015-01-09 16:34:33
Стимулирующие не платят уже с июля месяца ,так что трудяга ты или нет довольствуйся тем ,что имеешь.
Живём в одной стране, воспитываем одинаковых детей, а условия везде разные. Кивают на регион, муниципалитет, местную управу, а на неё управы нет. У меня педагоги на краевом бюджете, а я с обслуживающим персоналом на местном, сровняли с дворником.
Поделиться5832015-01-10 08:57:14
С 1 января переходим на новую оплату, интересно как всё будет
Хотелось бы ознакомиться по подробнее,что там нового предлагается.Где бы это посмотреть?
Поделиться5842015-01-10 18:00:45
У меня педагоги на краевом бюджете, а я с обслуживающим персоналом на местном, сровняли с дворником.
У нас второй год подряд педагогический коллектив премию хорошую получают, а заместитель и заведующая пролетают - обслуживающий состав. Нынче и стимулирующих не было за декабрь - исчерпали фонд! Вот и задумываюсь - не уйти ли в воспитатели, отработал 7.12 м дома, а если больше то за дополнительную плату, что-то благотворительность начинает приедаться??
Поделиться5852015-01-10 19:14:43
У нас второй год подряд педагогический коллектив премию хорошую получают, а заместитель и заведующая пролетают - обслуживающий состав. Нынче и стимулирующих не было за декабрь - исчерпали фонд! Вот и задумываюсь - не уйти ли в воспитатели, отработал 7.12 м дома, а если больше то за дополнительную плату, что-то благотворительность начинает приедаться??
Лена, вот и у меня такие мысли есть, коллега из другого сада умудрилась в прошлом году пройти аттестацию как руководитель и как воспитатель, одной ногой уже в группе стоит. Зарплата грошовая, ночами не спишь. Вот ещё этот год посмотрю, что с закупками натворим по 44-ФЗ и 223-ФЗ, да и надо бежать если не выгонят.
Поделиться5862015-01-10 23:31:19
что-то благотворительность начинает приедаться??
И мы об этом подумываем. У нас детский сад (ещё один) стали строить, так все мои коллеги об этом поговаривают, пойдём в воспитатели.
Поделиться5872015-01-13 07:49:30
Тренинг "Эмоционально-экспрессивное поведение педагога ДОУ" с портала Электронная система Образование
этот сайт заблокирован567737
Поделиться5882015-01-13 21:41:59
Лена, вот и у меня такие мысли есть, коллега из другого сада умудрилась в прошлом году пройти аттестацию как руководитель и как воспитатель, одной ногой уже в группе стоит. Зарплата грошовая, ночами не спишь. Вот ещё этот год посмотрю, что с закупками натворим по 44-ФЗ и 223-ФЗ, да и надо бежать если не выгонят.
Семь лет проработала методистом. С мая 2013 г. педагогам стали платить субвенции, у них зарплата выше стала - 7 часов и домой(конечно же кто трудяги, они и дома работают - ищут материал и т.д.), ну а методистом все 24 часа, спать ложишься и то всё прокручиваешь как что сделать, ещё питанием занималась по 44 ФЗ. Плюнула и ушла в группу, сейчас получаю больше новый заместитель. Она тоже теперь с ума сходит от всего происходящего.
Поделиться5892015-01-15 04:55:10
Консультация педагогов с целью укрепления психологического здоровья
и повышения стрессоустойчивости
этот сайт заблокирован568770
Тест на стрессоустойчивость "Анализ стиля жизни" этот сайт заблокирован568871
Поделиться5902015-01-15 11:13:27
Консультация педагогов с целью укрепления психологического здоровья
и повышения стрессоустойчивости
этот сайт заблокирован568770
ест на стрессоустойчивость "Анализ стиля жизни" этот сайт заблокирован568871
У меня файлы блокируются. Пишет, что Хром блокирует эти файлы как вредоносные.
Поделиться5912015-01-15 16:20:11
Педагоги - это ..... Им ставки сокращают, ФГОС вводят, а они - ничего! Пишут консультации о стрессоустойчивости, тестируют стиль жизни!!!
Поделиться5922015-01-15 16:30:46
У меня файлы блокируются. Пишет, что Хром блокирует эти файлы как вредоносные
и у меня.................
Поделиться5932015-02-07 20:30:33
В декабре был педсовет на тему «Познавательно-исследовательская деятельность как важный фактор в развитии детей раннего и дошкольного возраста» (Годовая задача: "Развивать познавательные интересы и познавательные действия детей, поддерживать детскую инициативу через организацию проектной и познавательно-исследовательской деятельности"). Делюсь материалами к педсовету:
ОБНОВИЛА 15.03.2015
Отредактировано ufkrf (2015-03-15 09:00:34)
Поделиться5942015-02-07 21:03:46
здесь пост 24 ответ на ваш вопрос, почему браузер Гугл хром блокирует сайт и как можно скачать. Но если не хотите снимать защиту, зайдите через другой браузер.
Как скачаете документ защиту нужно поставить снова.
Поделиться5952015-02-07 23:07:31
Делюсь материалами к педсовету:
Ой, Галочка, как кстати!!Спасибо огромное!!
Поделиться5962015-02-08 07:55:25
ЕЩЁ
Педсовет на тему «Познавательно-исследовательская деятельность как важный фактор в развитии детей раннего и дошкольного возраста» (Годовая задача: "Развивать познавательные интересы и познавательные действия детей, поддерживать детскую инициативу через организацию проектной и познавательно-исследовательской деятельности"). Делюсь материалами к педсовету:
(Карты педагогической диагностики составляла по проекту Примерной программы "От рождения до школы")
ОБНОВИЛА 15.03.2015
Отредактировано ufkrf (2015-03-15 09:01:59)
Поделиться5972015-02-08 11:13:30
Вернулась с комплексной поверки, нахожусь в шоке. Заместитель там КЛАССНЫЙ. Сначала она пришла у нас спросить: "Сколько вам доплачивают, когда вы замещаете заведующую?". Потом она вошла в 12.10 и сказала, что она уходит - у нее обед. Вечером в саду осталась одна заведующая, которая бегала, как юла, готовила все к чаю, стелила нам спальные местаЮ, носила документы для проверки. У меня сердце сжималось. НА второй день, когда комиссия должна знакомить с итогами проверки, вошла зам и сказала" Я пришла вам сказать досвидание, время 16.15 у меня рабочий день закончился". Мы все рот открыли... и тут уж оторвались на ней... Что вы думаете, она все равно ушла. Справку в 18.00 вручали одной, когда вся ее "команда" уже отдыхала дома!!! Может так и надо??
Но есть и положительные моменты. У меня выявились большие черные дыры... На группах у воспитателе требовали Журналыв инструктажей детей по технике безопасности и сами инструктажи. У них тетради, где в таблице написана дата, тема занятия, номер инструктажа (ножницы или кдлей), количество детей, подпись воспитатели и расшивровка. Такой журнал дожен быть в музыкальном и спортивном зале, отдельно по занятиям на детских тренажерах. У меня ничего подобного нет. Если у кого есть, то обращаюсь с просьбой поделиться. Плюс надо указать в инструкции статью Закона об образовании.
Потом им хотели оторвать голову, что нет флага государсвтенного на территории учреждения. По питанию там вообще мрак. Учебная работа - опять мытарство с этим мониторингом и учетом.
К окончанию проверки я слёзно просила ведущего специалиста Управления образования больше меня не брать в комиссию, состояние жуткое.
Поделиться5982015-02-08 11:25:18
Материалы мастер-класса и вебинара от 04.02.2015 года «Использование форм Google в методической работе ОО с целью оперативного сбора и обработки полученной информации»
http://mosmetod.ru/metodicheskoe-prostr … abote.html
Поделиться5992015-02-08 16:55:05
Вернулась с комплексной поверки, нахожусь в шоке. Заместитель там КЛАССНЫЙ. Сначала она пришла у нас спросить: "Сколько вам доплачивают, когда вы замещаете заведующую?". Потом она вошла в 12.10 и сказала, что она уходит - у нее обед. Вечером в саду осталась одна заведующая, которая бегала, как юла, готовила все к чаю, стелила нам спальные местаЮ, носила документы для проверки. У меня сердце сжималось. НА второй день, когда комиссия должна знакомить с итогами проверки, вошла зам и сказала" Я пришла вам сказать досвидание, время 16.15 у меня рабочий день закончился". Мы все рот открыли... и тут уж оторвались на ней... Что вы думаете, она все равно ушла. Справку в 18.00 вручали одной, когда вся ее "команда" уже отдыхала дома!!! Может так и надо??
Но есть и положительные моменты. У меня выявились большие черные дыры... На группах у воспитателе требовали Журналыв инструктажей детей по технике безопасности и сами инструктажи. У них тетради, где в таблице написана дата, тема занятия, номер инструктажа (ножницы или кдлей), количество детей, подпись воспитатели и расшивровка. Такой журнал дожен быть в музыкальном и спортивном зале, отдельно по занятиям на детских тренажерах. У меня ничего подобного нет. Если у кого есть, то обращаюсь с просьбой поделиться. Плюс надо указать в инструкции статью Закона об образовании.
Потом им хотели оторвать голову, что нет флага государсвтенного на территории учреждения. По питанию там вообще мрак. Учебная работа - опять мытарство с этим мониторингом и учетом.
К окончанию проверки я слёзно просила ведущего специалиста Управления образования больше меня не брать в комиссию, состояние жуткое.
Коллеги, а кто отвечает за наличие такой тетради в группе (Журнал детских инструктажей), старший воспитатель? Потому что я уже не впервые слышу рекомендации об этой тетрадочке (здесь, на форуме), но наши воспитатели подняли полное несогласие! Что я всё выдумываю!, "раньше такого не было!!!" А дело-то серьёзное! Заводить?
Поделиться6002015-02-08 18:30:25
А дело-то серьёзное! Заводить?
У нас уже 2 раза во время проверок спрашивали. Я (старший воспитатель)выдавала инструкции готовые педагогам, они расписывались у меня в журнале и теперь сами ведут журналы на своих группах, специалисты так же ведут свои журналы.