если можно, восстановите, пожалуйста, ссылку

приказ Министерства образования и науки РФ от 28 мая 2014 года № 594 "Об утверждении Порядка разработки примерных основных образовательных программ, проведения их экспертизы и ведения реестра примерных основных образовательных программ"
https://yadi.sk/i/ideabvEJaQV7n
С таким подходом нам еще долго ждать утвержденных программ!

Неужели скоро ждать реестра..сайто фгосреестр.ру не работает(

Отстранение от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр

В соответствии с положениями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) организация проведения медицинских осмотров для отдельных категорий работников возлагается на работодателя. Работники обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, если это предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 214 ТК РФ).

Вопросы-ответы

Согласно ст. 213 ТК РФ работники детских учреждений проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (ст. 76 ТК РФ).
Трудовым законодательством не установлен перечень документов, которые должен оформлять работодатель для отстранения от работы работника, не прошедшего медосмотр.
Внимание
Исходя из положений ст. 76 ТК РФ, работодателю достаточно оформить самостоятельно либо получить документ, подтверждающий, что работник не прошел медицинский осмотр, и издать приказ (распоряжение) об отстранении работника от работы.
Документами, которые подтверждают факт непрохождения работником обязательного медицинского осмотра, могут быть:
1) объяснительная записка работника о непрохождении осмотра;
2) письменный отказ работника от прохождения осмотра;
3) листок нетрудоспособности, выданный в период проведения осмотра;
4) документально оформленная информация из медицинского учреждения о неявке работника на осмотр;
5) акт об отказе работника пройти медосмотр, составленный работодателем.

Отстранение работника от работы в связи с непрохождением медосмотра оформляется приказом (распоряжением) руководителя. В приказе об отстранении следует отразить:
1) Ф. И. О. и должность работника;
2) основание отстранения, которое предусмотрено федеральным законом или иным нормативным правовым актом (ч. 1 ст. 76 ТК РФ);
3) обстоятельства, свидетельствующие о наличии или отсутствии вины работника в непрохождении медосмотра, – они влияют на условия оплаты (неоплаты) периода отстранения;
4) условия оплаты периода отстранения;
5) перечень документов, которые подтверждают непрохождение медицинского осмотра;
6) срок отстранения.

Окончание срока отстранения целесообразно определить не конкретной датой, а событием – прохождением медицинского осмотра. Это позволит избежать издания дополнительных приказов, если работник опять не пройдет медосмотр вовремя.
Важно
В случае если работник не прошел обязательный медицинский осмотр по своей вине, работодатель может применить к нему дисциплинарное взыскание.
Вносить сведения об отстранении работника от работы в его личную карточку необязательно, поскольку это прямо не предусмотрено законодательством. Однако такая информация понадобится работодателю при подсчете стажа работы работника, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Согласно ч. 2 ст. 76 ТК РФ работник допускается к работе после прохождения обязательного медицинского осмотра. Прохождение осмотра подтверждается заключением, которое выдает медицинское учреждение. Допуск к работе также оформляется приказом (распоряжением) руководителя.

Вопрос

Является ли образовательная организация ответственным лицом по закону о защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию?
Ответ

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2010 № 436-ФЗ "О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию" (далее – Закон № 436-ФЗ) доступ к информации, распространяемой посредством информационно-телекоммуникационных сетей, в т. ч. сети Интернет, в местах, доступных для детей, предоставляется лицом, организующим доступ к сети Интернет в таких местах (за исключением операторов связи, оказывающих услуги на основании договоров об оказании услуг связи, заключенных в письменной форме), другим лицам при условии применения административных и организационных мер, технических, программно-аппаратных средств защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию.

Требование подтверждается также в ст. 11 Закона № 436-ФЗ, которая запрещает оборот информационной продукции для детей в местах, доступных для детей, без применения административных и организационных мер, технических и программно-аппаратных средств защиты.

В терминологии Закона № 436-ФЗ "оборот информационной продукции" подразумевает ее предоставление, в т. ч. посредством сети Интернет, а "места, доступные для детей", определены как "общественные места, доступ ребенка в которые и (или) нахождение ребенка в которых не запрещены, в том числе общественные места, в которых ребенок имеет доступ к продукции средств массовой информации и (или) размещаемой в информационно-телекоммуникационных сетях информационной продукции места, в которых ребенок может иметь доступ к сети Интернет".

Таким образом, образовательные организации, предоставляя для детей подобные места, в т. ч. компьютерные классы во время образовательного процесса и вне учебного времени, обязаны применять определенные административные и организационные меры, технические и программно-аппаратные средства защиты детей от указанной информации.
Требования к административным и организационным мерам, техническим и программно-аппаратным средствам защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, установлены приказом Минкомсвязи России от 16.06.2014 № 161.

Роскомнадзор обязан контролировать соблюдение требований законодательства РФ в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию в части производства и выпуска средств массовой информации, вещания телеканалов, радиоканалов, телепрограмм и радиопрограмм, а также распространения информации посредством информационно-телекоммуникационных сетей (в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет") и сетей подвижной радиотелефонной связи.

Роспотребнадзор осуществляет государственный контроль за соответствием информационной продукции, реализуемой потребителям, требованиям законодательства РФ в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию, в части указания в сопроводительных документах на информационную продукцию сведений, полученных в результате классификации информационной продукции, а также размещения в соответствии с указанными сведениями знака информационной продукции с соблюдением требований технических регламентов.
Ответственность за нарушение требований распространения среди детей информационной продукции, содержащей информацию, причиняющую вред их здоровью и (или) развитию установлена Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (далее – КоАП РФ). В частности, ч.2 статьи 6.17 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на юридических лиц от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей за неприменение в местах, доступных для детей, административных и организационных мер, технических, программно-аппаратных средств защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию.

Отредактировано Светайра (2014-09-06 14:40:03)

Рособрнадзор. Методические материалы о переоформлении лицензии на осуществление образовательной деятельности
https://yadi.sk/i/CYxwLxJsbWFqu

локальные нормативные акты ОУ этот сайт заблокирован529716

Наверно, все таки вносить и утверждать Изменения в Положение или Программу. Ведь в начале каждого такого документа есть пункт поясняющий, на основании каких законов и распоряжений разработано данное положение и если изменились основопологающие документы, то надо вносить изменения в эти самые пункты.

Бумажки заменить не проблема, а вот  канитель с собраниями,  утверждениями....Например Положение об Управляющем совете можно принять заново? Или как Radmila предлагает внести изменения, в нём  только нормативка поменяется. А как быть с  Программой  развития, она  написана на 2011-2015 год, там указан старый закон Об образовании, старый СанПиН. Если вписать 273-ФЗ, тогда и ФГОС ДО надо писать,  и получится, что все задачи и проекты  программы надо менять,  а  большая часть уже выполнена, у меня аттестация через год и нужен будет анализ Программы развития.

Нормативные акты ДОУ, Положения и т.д. Может кому из коллег пригодится?!   
этот сайт заблокирован536899

А может быть все локальные акты принять в новой редакции в связи с изменением нормативной базы...

Коллеги, Правительством принят такой документ.
Распоряжение от 30 января 2015 года №143-р -  определены правила, определяющие порядок предоставления и распределения в 2015 году субсидий бюджетам субъектов Федерации на модернизацию региональных систем дошкольного образования (далее – МРСДО) в рамках подпрограммы «Развитие дошкольного, общего и дополнительного образования детей» государственной программы «Развитие образования» на 2013–2020 годы.
Для скачивания доступно Распоряжение и Постановление...
http://premier.gov.ru/docs/16740/
Или здесь скачать
https://yadi.sk/i/Mg1tC74Wey6tt
https://yadi.sk/i/DlOPUZwGey6xi

"Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год"  http://www.rg.ru/printable/2015/01/12/r … i-dok.html

Новые акты Минобрнауки РФ:

Методические рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 апреля 2015 г.
Методические рекомендации по проведению независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность

Утверждаю
Заместитель Министра образования
и науки Российской Федерации
А.Б.ПОВАЛКО
1 апреля 2015 г.

https://yadi.sk/d/4rMoXPLy3AVm9E

Отредактировано Светайра (2017-01-23 19:55:37)