Да уж... Почитала о ваших проблемах с питанием, девочки, искренне пожалела.. Как можно работать по 10,5 - 12 часов без горячего?? Этот вопрос нужно решать, неважно как и на кого выходить с этой проблемой (если учредитель не в силах помочь, пишите в департамент, депутатам в конце концов), но со здоровьем шутить нельзя.
У нас с питанием всё налажено: в коллективном договоре и в правилах внутреннего распорядка чётко прописаны условия приготовления и приёма пищи сотрудниками. Питались всегда по норме детского меню - обед, оплачиваем по платёжке через банк. Вроде бы всё хорошо. Но этот учебный год начался со скандала : кто-то первого не ест (не любит), кто-то вообще ест как птичка, а кто-то в два рта уплетает, а платим-то все одинаково, много платим за обеды (самое большее 250-300 р). На общем собрании всё обсудили и решили питаться только первым и третьим. Написали заявления, на их основании приказ.. И что? кушали вначале как и положено, суп-компот, но постепенно-потихоньку и вторым стали баловаться. Закрывала глаза, когда делали это потихоньку, после того, как покушают детки (в тарелку ни к кому нос совать не могу, в рот тем более заглядывать не стану), но теперь уже никто не стесняется, вижу, что штучного хватает не только детям, но и сотрудникам... неправильно это, нехорошо.. Снова поднять вопрос о питании - значит снова волнения в коллективе, снова недовольства. Видит бог, этого хочу меньше всего. Но решать проблему надо. Может, что посоветуете?