Детский сад “СЕМЬ ГНОМОВ”

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » Детский сад “СЕМЬ ГНОМОВ” » В помощь заведующему ДОУ » Заведующему дошкольным образовательным учреждением (Продолжение)


Заведующему дошкольным образовательным учреждением (Продолжение)

Сообщений 241 страница 270 из 946

241

Галюшка написал(а):

"Также, по словам министра, учителей освободят от необходимости заполнения лишних бумаг. Как считает Васильева, у преподавателя должно быть лишь три обязательных для ведения документа: рабочая программа, классный журнал и дневник учащегося."
Интересно, а нам бумаг прибавят после таких слов? Чиновников нечем будет занять, вдруг сокращать придётся.

Да мы и так, работаем неплохо.... для учителей. Сетевой город вот к примеру, мы забиваем для них, так как дети идут из детского сада, а уже потом мы их направляем так в школу, поэтому, всё что мы набьём там, то и будет.  https://forumupload.ru/uploads/0000/15/89/40866-2.gif

0

242

Коллеги! У кого доступ к системе "Образование", посмотрите есть ли там Положение о методическом совете и план работы методического совета

0

243

Марьяна_Каменский район написал(а):

Коллеги! У кого доступ к системе "Образование", посмотрите есть ли там Положение о методическом совете и план работы методического совета

Положение о методическом совете   https://cloud.mail.ru/public/CvWS/bZVbLdnMw
План  https://cloud.mail.ru/public/JSaP/WyPwAMCR8

Отредактировано Мама Таня (2016-10-03 13:58:05)

+12

244

По доброму завидую тем коллегам, кто имеет такой доступ и очень сильно благодарю за помощь на этом форуме.
Пора делать раздел, все из "Образования"
Имея такую систему, многие вопросы просто отпадут сами собой..
Эх, когда же мы так заживем...

+3

245

Марьяна_Каменский район написал(а):

По доброму завидую тем коллегам, кто имеет такой доступ и очень сильно благодарю за помощь на этом форуме.
Пора делать раздел, все из "Образования"
Имея такую систему, многие вопросы просто отпадут сами собой..
Эх, когда же мы так заживем...

Девочки, скачала почти все шаблоны (кроме на данный момент новых) могу выложить по разделам, которые есть в системе МЦФЭР

Система Образование  Дошкольное образование

БЕЗОПАСНОСТЬ

Отредактировано Мама Таня (2016-10-04 13:47:19)

+26

246

Система Образование 
ГОСЗАКУПКИ

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

+23

247

Система образование
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ

КОНТРОЛЬ

ОСНАЩЕНИЕ

+24

248

Система Образование
ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ

ОХРАНА ТРУДА

ПИТАНИЕ

+22

249

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЕ
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

ПРИЕМ, ПЕРЕВОД

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА

+23

250

СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЕ
ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЕ

ОБРАЗОВАНИЕ

ВСЕ, КОЛЛЕГИ, НАДЕЮСЬ ВАМ ЭТО БУДЕТ В ПОМОЩЬ!

+28

251

Мама Таня
Здравствуйте. Извините и не сочтите за наглость  :blush:  :blush: А можно сделать общий доступ к этим файлам? Или они авторские и поэтому не доступные?

0

252

Прошли проверку обрнадзора. при проверке локальных актов смотрели протокол принятия педсоветом или общим собранием работников, приказ. если касался детей или родителей, то и протокол родительского собрания. если в локальном акте указана комиссия, то протоколы этих комиссий. наличие учебной документации, образовательных программ, личные дела воспитанников 4 по случайному выбору, личные дела всех педагогов. у всех педагогов проверили курсы повышения квалификации и аттестацию. в должностных инструкциях - нормативнщ-правовую базу. сайт - соответствие структуре, наполнение

+1

253

Марусина мама написал(а):

Мама Таня
Здравствуйте. Извините и не сочтите за наглость     А можно сделать общий доступ к этим файлам? Или они авторские и поэтому не доступные?

Да, нет, не авторские, просто наш детский сад заплатил за программу 28000 рублей, поэтому закрыла, и не считаю, что 100 сообщений большая цена.

+13

254

Мама Таня написал(а):

Да, нет, не авторские, просто наш детский сад заплатил за программу 28000 рублей, поэтому закрыла, и не считаю, что 100 сообщений большая цена

ОГО??! Нам такие суммы не снятся ))) :blush: Честно ;) , искренне рада за вас https://forumupload.ru/uploads/0000/15/89/40865-3.gif
Не в тему, но мне когда звонят по поводу электронной подписки или с предложениями по ведению сайтов, то я спрашиваю: вы вообще в курсе в какой регион звоните? А потом и они,  и я удивляемся, что в одной стране  - совершенно по разному работает огромная система "Образование" %-)

0

255

Марусина мама написал(а):

ОГО??! Нам такие суммы не снятся )))  Честно  , искренне рада за вас
Не в тему, но мне когда звонят по поводу электронной подписки или с предложениями по ведению сайтов, то я спрашиваю: вы вообще в курсе в какой регион звоните? А потом и они,  и я удивляемся, что в одной стране  - совершенно по разному работает огромная система "Образование"

Мы оплатили из платных образовательных услуг, в нашем саду они неплохо развиты.

+2

256

Девочки, кто заключал договор на передачу пищевых отходов с физическим лицом? Какая форма договора? Спасает ли это при проверках?

0

257

Плакат

http://s9.uploads.ru/t/A2eoF.jpg

Ссылка для скачивания плаката https://yadi.sk/i/rw99WDelwwAsw

Отредактировано ким (2016-10-16 14:54:51)

+7

258

ким написал(а):

Плакат

Я текст не могу прочесть, а вы?

0

259

Внизу прочитала, что это из эл.системы "Образование"

0

260

помощник написал(а):

Внизу прочитала, что это из эл.системы "Образование"

Девочки, простите. Забыла дать ссылку на скачивание. Исправила.

0

261

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 3»
ПРОТОКОЛ № 22
общего собрания работников
об избрании представителей трудового коллектива
г. Москва 16.09.2016

Дата и время проведения собрания: 16 сентября 2016 г. 16:00.
На собрании присутствовали: 30 человек.

ПОВЕСТКА ДНЯ:
об избрании представителя трудового коллектива в состав комиссии для ведения коллективных переговоров.

СЛУШАЛИ:
учителя русского языка и литературы А.В. Иванову (председатель собрания);
учителя математики Е.Ю. Белову (секретарь собрания).

ПОСТАНОВИЛИ:
1. В соответствии с Трудовым кодексом РФ для проведения коллективных переговоров по разработке коллективного договора, его заключению, изменению, дополнению и контролю за его выполнением избрать представителей от трудового коллектива в состав комиссии.

Голосовали «за» – 30 человек, «против» – 0 человек, «воздержались» – 0 человек.
2. Избрать счетную комиссию для проведения голосования в составе:
А.С. Глушаков;
З.И. Никитина;
А.П. Зайцева.

Голосовали «за» – 30 человек, «против» – 0 человек, «воздержались» – 0 человек.
3. Избрать представителей трудового коллектива МБДОУ «Детский сад № 3» сроком на один год в составе:
Е.В. Петрова;
Н.М. Пирогова;
В.А. Смирнова.

4. Уполномочить избранных членов представлять интересы трудового коллектива в коллективных переговорах по разработке, заключению, изменению и дополнению коллективного договора, а также контролю и отчету за его выполнением в сроки, установленные в коллективном договоре.

5. Поручить Е.В. Петровой подписать коллективный договор от имени трудового коллектива МБДОУ «Детский сад № 3».

Голосовали «за» – 30 человек, «против» – 0 человек, «воздержались» – 0 человек.

6. Направить предложение работодателю о включении избранных представителей в состав комиссии по ведению коллективных переговоров.
Председатель собрания:
16.09.2016
Иванова А.В. Иванова
Секретарь собрания:
16.09.2016 Белова Е.Ю. Белова

это из эл.системы "Образование"

+1

262

Кто то составил примерный план по внедрению профстандарта?
Нашла в инете вот такой, там табличный вариант, у меня так не получается.
ПЛАН
работ по внедрению профессиональных стандартов

1 февраля 2016 г. № 1
Москва

№ п/п Задача Срок выполнения Ответственный Критерий выполнения
1 Составить перечень принятых профстандартов, соответствующих видам деятельности в организации 15.02.2016 Директор по управлению персоналом – по административно-управленческим должностям,
директор по производству – по рабочим профессиям Представление перечня должностей, профессий, имеющихся в компании, и соответствующих им профстандартов
2 Сверить наименования должностей работников с наименованиями должностей из профстандартов и квалификационных справочников 14.03.2016 Те же Согласование списка расхождений в наименованиях должностей, профессий. Оформление протоколом решения о каждом расхождении
3 Проверить должностные инструкции, трудовые договоры, локальные акты, соответствуют ли они виду деятельности, трудовым функциям, описанным в профстандартах 29.04.2016 Те же Оформление протокола расхождений по каждой должности, профессии отдельно. Обсуждение найденных расхождений на заседании рабочей группы
4 Внести корректировки в штатное расписание на основании протоколов рабочей группы о переименовании должностей 16.05.2016 Начальник планово-экономического отдела Проект нового штатного расписания, проект приказа об утверждении штатного расписания, представленный на утверждение генеральному директору
5 Внести корректировки в трудовые договоры работников на основании протоколов о переименовании должностей 16.05.2016 Директор по управлению персоналом Подписание с работниками дополнительных соглашений о переводе на другую должность. Фиксирование перевода в личных карточках работников формы № Т-2 и в трудовых книжках
6 Скорректировать процедуру аттестации и оценки персонала с учетом требований к квалификации из профстандартов 16.05.2016 Руководитель отдела аттестации персонала Письменные предложения по корректировке процедуры оценки и аттестации
7 Проверить соответствие работников требованиям к образованию и стажу, установленным профстандартом 29.04.2016 Руководитель отдела аттестации персонала совместно с руководителем обучения и развития Пофамильный список работников, чья квалификация не соответствует требованиям профстандарта. Подготовка проекта плана обучения сотрудников
8 Подвести итоги работы рабочей группы, принять решения по спорным ситуациям 23.05.2016 Заместитель генерального директора по развитию Отчет по выполнению утвержденного плана, представленный на рассмотрение генеральному директору

Основание: приказ от 18 января 2016 г. № 16

Руководитель рабочей группы
Заместитель генерального директора по развитию Серов В. Л. Серов 01.02.2016

С планом ознакомлены:
директор по управлению персоналом Котов Н. С. Котов 01.02.2016
директор по производству     Шейкин О. В. Шейкин 01.02.2016

Отредактировано klarus (2016-10-21 12:34:26)

0

263

klarus
По материалам интернета создала следующее
https://cloud.mail.ru/public/F823/tU2oBFc1r

+11

264

Внимание: ботулизм!
Роспотребнадзор зарегистрировал два случая заболевания ботулизмом. Болезнь вызвали бочковые малосольные огурцы производства ООО «Меленковский консервный завод» (602103, Владимирская область, г. Меленки, ул. Муромская, д. 7).

Служба изымает из оборота продукцию производителя фасовкой по 900 г в стеклянных банках с наименованием «Огурцы малосольные бочковые», датой изготовления 3 августа 2015 года и сроком годности 3 года.

Роспотребнадзор рекомендует не закупать и не использовать меленковские малосольные огурцы.

«Внимание: ботулизм!»
© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: http://mini.1obraz.ru/#/document/184/60 … 8958ba0664

0

265

http://rusfolder.com/images/download_1.jpg
Журнал регистрации автотранспорта
В журнал записывайте данные об автомобилях, которые въезжают на территорию образовательной организации. Если в машине есть пассажир, его паспортные данные зафиксируйте в журнале учета посетителей.

Отредактировано klarus (2016-10-24 08:52:12)

0

266

Правомочно ли отстранять от работы сотрудников образовательной организации, не сделавших профилактические прививки?
В избранное
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ) работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работ устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

В настоящее время действует Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 (далее – Перечень). В Перечень входят работы во всех типах и видах образовательных организаций (п. 12 Перечня).

«Правомочно ли отстранять от работы сотрудников образовательной организации, не сделавших профилактические прививки?В избранное»
© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/369 … 9f717d3fc8

+1

267

Управляющий совет
В избранное
Управляющий совет – постоянно действующий коллегиальный государственно-общественный орган управления. Он занимается

Кликай

развитием образовательной организации и общими вопросами функционирования (письмо Минобрнауки России от 22 октября 2015 г. № 08-1729).

Управляющий совет формируют в том случае, если это предусмотрено уставом. Подготовьте изменения в уставе, если в образовательной организации нет совета, но есть указание учредителя или желание администрации его создать. Укажите там сведения об управляющем совете, которые предусмотрены частью 5 статьи 26 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ:

порядок формирования;
срок полномочий;
компетенция;
порядок принятия решений;
выступление от имени образовательной организации, то есть право принимать локальные акты, представлять интересы образовательной организации у учредителя.
Дополнительно пропишите в уставе общий порядок работы управляющего совета. Это нужно, чтобы совет начал свою работу и принимал легитимные решения.

Как сформировать управляющий совет
Выберите лиц, из которых будет сформирован управляющий совет. Возможны следующие категории:

руководитель образовательной организации;
работники образовательной организации;
родители обучающихся;
представители учредителя;
представители общественности и организаций.
Определите порядок формирования управляющего совета одним или несколькими способами, когда членов:

включают в состав совета, для этого в уставе сделайте прямое указание. Например, «Руководитель входит в состав управляющего совета по должности»;
избирают, в этом случае пропишите процедуру выборов;
назначают. Назначают, как правило, представителей от учредителя, но право назначать членов совета может быть предоставлено и руководителю. Для этого в уставе сделайте запись: «Руководитель вправе назначать членов управляющего совета распорядительным актом»;
кооптируют. Иными словами, управляющий совет своим решением принимает новых членов, чтобы включить в свой состав представителей общественности и организаций, которые заинтересованы в развитии образовательной организации.
Укажите требования к численности и составу управляющего совета. Если учредитель дал образовательной организации самостоятельно определить эти показатели, чтобы установить численность совета, выберите один из трех вариантов:

определите общую численность;
укажите численность не менее заданной;
обозначьте интервал возможного количества членов.
Совет: Используйте интервал возможного количества членов управляющего совета, если учредитель согласен
Состав совета по категориям указывайте в долях или процентах от общего числа членов. Доля или процент той или иной категории напрямую зависит от возможности образовательной организации сформировать совет по заданным критериям.

Пример состава управляющего совета и порядка его формирования, которые предложены Минобрнауки России в письме от 22 октября 2015 г. № 08-1729
Какой срок полномочий установить управляющему совету
Определите срок полномочий управляющего совета, например, три года, как рекомендует Минобрнауки России.

Совет: Предложите учредителю установить такой срок полномочий управляющего совета, который не истекает одновременно со сроком полномочий других органов управления.
Как определить полномочия управляющего совета
К полномочиям управляющего совета отнесите вопросы:

развития образовательной организации;
финансово-хозяйственной деятельности;
материально-технического обеспечения;
контроля за условиями обучения, воспитания, присмотра и ухода за обучающимися и условиями труда работников;
контроля качества обучения.
В компетенцию управляющего совета не включайте те полномочия, которые законодательно закреплены за другими органами управления. Например, к полномочиям управляющего совета нельзя отнести вопросы текущего руководства деятельностью образовательной организации, поскольку это исключительная компетенция руководителя (ч. 3 ст. 26 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). В уставах автономных учреждений нельзя предоставить управляющему совету право утверждать отчет о деятельности, так как это делает наблюдательный совет (ч. 4 ст. 11 Закона от 3 ноября 2006 г. № 174-ФЗ).

Совет: Полномочия управляющего совета указывайте так, чтобы совет и другие органы управления в части принятия решений не дублировали, а дополняли друг друга.
К полномочиям управляющего совета относите те вопросы, которые необходимы для исполнения региональных нормативных актов. Так, в Люберецком муниципальном районе Московской области Положение о порядке организации питания обучающихся утверждает управляющий совет, он же назначает частичную компенсацию стоимости питания льготным категориям обучающихся (п. 2, 9 Положения, утвержденного постановлением администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 22 мая 2014 г. № 1164-ПА). Поэтому в полномочия управляющих советов образовательных организаций этого муниципального образования целесообразно включить функции по организации питания обучающихся.

Пример полномочий управляющего совета школы, которые предложены Минобрнауки России в письме от 22 октября 2015 г. № 08-1729
Как организовать работу управляющего совета
Определите общий порядок работы управляющего совета, для этого в уставе укажите:

периодичность заседаний;
лиц, которые инициируют созыв заседания совета;
порядок назначения председателя, секретаря;
структуру управляющего совета и порядок ее формирования.
Установите обязательное количество заседаний в году или укажите, что совет созывают по мере необходимости. Если обязательное количество заседаний установлено, два их них созывайте в конце финансового и перед началом учебного года для того, чтобы:

подвести итоги финансового года;
скорректировать или утвердить ПФХД;
установить или изменить стоимость образовательных и других платных услуг;
изменить или утвердить программу развития.
По общему правилу первое заседание совета созывает руководитель или представитель учредителя. В дальнейшем очередное заседание совета инициирует председатель, внеочередное – любой из членов управляющего совета. Чтобы оптимизировать работу коллегиального органа, установите условия, по которым может быть созвано внеочередное заседание управляющего совета. Например, заседание созывают по заявлению члена совета, если его поддержали не меньше 25 процентов списочного состава управляющего совета.

Председателя, заместителя председателя, секретаря управляющего совета выбирайте либо назначайте на первом заседании из членов совета. Определите порядок избрания: открытым или тайным голосованием. Укажите порядок назначения, если председателя совета и остальных назначают.

Укажите, есть ли у совета возможность создавать рабочие группы, комитеты и прочие структуры для решения задач, которые возложены на совет.

Ситуация: можно ли создать в управляющем совете орган для работы в структурном подразделении
Подробную регламентацию работы управляющего совета закрепите в локальном акте, который утвердит сам управляющий совет, это позволит:

упорядочить работу коллегиального органа;
обеспечить легитимность принятых решений;
не менять устав в случае, если новый состав совета примет решение изменить организационные моменты.
Включите в локальный акт:

сведения о месте проведения заседаний совета, рабочих групп, комитетов;
сроки и порядок извещения членов совета о заседаниях;
порядок, в котором члены совета знакомятся с материалами для заседания;
регламент заседаний;
порядок открытого и тайного голосования;
обязанности председателя, секретаря, иных органов управляющего совета;
особенности документооборота.
Пример организации работы управляющего совета, который предложен Минобрнауки России в письме от 22 октября 2015 г. № 08-1729
Как управляющий совет принимает решения
Решения управляющий совет принимает на заседаниях открытым, тайным или заочным голосованием. Определите круг вопросов, которые совет будет принимать тем или иным видом голосования. По каждому виду голосования укажите:

количество членов управляющего совета, при котором заседание совета правомочно принимать решения;
порядок определения кворума, включая возможность учета письменного мнения члена управляющего совета, который отсутствует по уважительной причине;
минимальное количество голосов для принятия решения;
наличие или отсутствие решающего голоса у одного из членов управляющего совета;
основные ограничения при голосовании.
Внимание: Решающий голос на голосовании предоставляют только одному члену управляющего совета
Принимайте решения путем открытого голосования, поскольку эта процедура проста и не требует дополнительной подготовки.

Если какие-то решения с точки зрения образовательной организации требуют тайного голосования, определите общие требования к такому голосованию. А саму процедуру закрепите в локальном акте, который утвердит управляющий совет. Это может быть как отдельный документ, так и раздел в локальном акте, который регламентирует порядок работы совета, определите в нем:

срок голосования;
требования к кандидатам, если на тайном голосовании выбирают кандидата;
порядок формирования избирательной, счетной и иных комиссий;
извещение кандидатов и выборщиков по регламентным процедурам выборов;
требования к бюллетеням для голосования и порядку их заполнения;
требования к помещению для голосования, избирательному ящику;
процедуру подсчета голосов, условия определения кворума;
особенности оформления результатов голосования.
Совет: Включите в устав возможность заочного голосования по вопросам, которые не несут правовых последствий для образовательной организации
Решения управляющего совета оформляйте протоколом по правилам делопроизводства, которые приняты в образовательной организации. Дополнительные требования укажите в том случае, если уставом предусмотрено заочное голосование.

Пример оформления требований к протоколу заочного голосования в уставе
Пример порядка принятия решений управляющим советом, который предложен Минобрнауки России в письме от 22 октября 2015 г. № 08-1729
Как управляющий совет выступает от имени образовательной организации
Определите порядок выступления управляющего совета от имени образовательной организации в пределах полномочий, которые предоставлены совету. Например, совет может от имени образовательной организации принимать локальные акты, давать отчет учредителю по вопросам, которые относятся к компетенции управляющего совета.

Правом представлять интересы образовательной организации в судебных инстанциях и организациях наделять управляющий совет не обязательно. В случаях, когда это будет необходимо, руководителю достаточно выдать доверенность или издать приказ одному из членов управляющего совета.

«Управляющий советВ избранное»
© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/225 … cbb73481b5

+1

268

Пример выступления управляющего совета от имени образовательной организации, который предложен Минобрнауки России в письме от 22 октября 2015 г. № 08-1729
Управляющий совет разрабатывает и утверждает локальные и иные правовые акты образовательной организации по вопросам, которые отнесены уставом образовательной организации к исключительной компетенции совета. Согласовывает локальные акты, которые отнесены уставом к совместной компетенции управляющего совета и других органов управления.

Управляющий совет разрабатывает, принимает и дает предложения учредителю и руководителю образовательной организации по вопросам управления образовательной организацией.

«Управляющий советВ избранное»
© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/225 … f2689b659b

+1

269

Марьяна_Каменский район написал(а):

klarus
По материалам интернета создала следующее
https://cloud.mail.ru/public/F823/tU2oBFc1r

Я понимаю, воспитателям с образованиями: учитель начальных классов, учитель физики и т.д. переучиваться не надо, ведь главное"Образование и педагогические науки"

0

270

План
по организации применения профессиональных стандартов Материалы МЦФР. Всё гениальное просто.

http://rusfolder.com/images/download_1.jpg

+8


Вы здесь » Детский сад “СЕМЬ ГНОМОВ” » В помощь заведующему ДОУ » Заведующему дошкольным образовательным учреждением (Продолжение)