Финансовое обеспечение реализации образовательной Программы ДОУ опирается на исполнение расходных обязательств, обеспечиваемых предоставляемой субсидией.  Объем действующих расходных обязательств отражается в муниципальном задании ДОУ.
Муниципальное   задание устанавливает показатели, характеризующие качество и объем муниципальной услуги по предоставлению общедоступного бесплатного дошкольного образования, а также по уходу и присмотру за воспитанниками в ДОУ, а также порядок ее оказания (выполнения).
Основная образовательная программа ДОУ является нормативно-управленческим документом образовательного учреждения, характеризующим специфику содержания образования и особенности организации образовательного процесса. Программа ДОУ служит основой для определения показателей качества соответствующей муниципальной услуги.
Обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного общего образования в образовательной организации,   осуществляется в соответствии с нормативами,  определяемыми органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
Норматив затрат на реализацию Программы ДОУ - гарантированный минимально допустимый объем финансовых средств в год в расчете на одного воспитанника  необходимый для реализации Программы включая:
-  расходы на оплату труда работников, реализующих Программу ДОУ;
- расходы на приобретение учебных и методических пособий, средств обучения, игр, игрушек;
- прочие расходы (за исключением расходов на содержание зданий и оплату коммунальных услуг, осуществляемых из местного бюджета, а также расходов по уходу и присмотру за детьми, осуществляемых из местного бюджета или за счет родительской платы, установленной учредителем ДОУ, реализующего образовательную программу дошкольного образования).
В соответствии со ст.99 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" нормативные затраты на оказание государственной или муниципальной услуги в сфере образования определяются по каждому виду и направленности образовательных программ, с учетом форм обучения, типа образовательной организации, сетевой формы реализации образовательных программ, образовательных технологий, специальных условий получения образования воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, обеспечения дополнительного профессионального образования  педагогическим работникам, обеспечения безопасных условий обучения и воспитания, охраны здоровья воспитанников, а также с учетом иных предусмотренных законодательством особенностей организации и осуществления образовательной деятельности (для различных категорий воспитанников), за исключением образовательной деятельности, осуществляемой в  соответствии с образовательными стандартами, в расчете на одного воспитанника, если иное не установлено законодательством.
Органы местного самоуправления вправе осуществлять за счет средств местных бюджетов финансовое обеспечение предоставления дошкольного образования муниципальными образовательными организациями в части расходов на оплату труда работников, реализующих образовательную программу дошкольного общего образования, расходов на приобретение учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек сверх норматива финансового обеспечения, определенного субъектом Российской Федерации. Реализация подхода нормативного финансирования в расчете на одного воспитанника  осуществляется на трех следующих уровнях:
• межбюджетные отношения (бюджет субъекта Российской Федерации – местный  бюджет);
• внутрибюджетные отношения (местный бюджет - образовательная организация);
• образовательная организация, реализующая программы дошкольного общего образования.
Порядок определения и доведения до ДОУ  бюджетных ассигнований, рассчитанных с  использованием нормативов бюджетного финансирования в расчете на одного воспитанника,  должен обеспечить нормативно-правовое регулирование на региональном уровне следующих  положений:
• сохранение уровня финансирования по статьям расходов, включенным в величину норматива затрат на реализацию Программы ДОУ (заработная плата с начислениями, прочие текущие расходы на обеспечение  материальных затрат, непосредственно связанных с учебной деятельностью ДОУ;
• возможность использования нормативов не только на уровне межбюджетных отношений (бюджет субъекта Российской Федерации - местный бюджет), но и на уровне  внутрибюджетных отношений (местный бюджет - образовательная организация) и  образовательной организации.
ДОУ самостоятельно принимает решение в части направления и расходования средств муниципального  задания. И самостоятельно определяет долю средств, направляемых на оплату труда и иные  нужды, необходимые для выполнения государственного задания.
При разработке Программы ДОУ в части обучения и воспитания  детей с ограниченными возможностями, финансовое обеспечение реализации Программы для детей с ОВЗ учитывает расходы необходимые для  обеспечения деятельности по коррекции нарушения развития, предусмотренной  Программой.
      Нормативные затраты на оказание муниципальных услуг включают в  себя затраты на оплату труда педагогических работников с учетом обеспечения уровня средней  заработной платы педагогических работников за выполняемую ими педагогическую работу и  иные виды работ по реализации Программы ДОУ, определяемого в  соответствии с Указами Президента Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской  Федерации, органов местного самоуправления. Расходы на оплату труда педагогических работников ДОУ, включаемые органами государственной власти  субъектов Российской Федерации в нормативы финансового обеспечения, не могут быть ниже  уровня, определенного нормативно-правовыми документами регулирующими уровень оплаты  труда в отрасли образования субъекта Российской Федерации.
     Формирование фонда оплаты труда ДОУ осуществляется в  пределах объема средств ДОУ на текущий финансовый год, установленного в соответствии с нормативами финансового обеспечения, определенными  органами государственной власти субъекта Российской Федерации, количеством  воспитанников, соответствующими поправочными коэффициентами (при их наличии) и  локальным нормативным актом ДОУ, устанавливающим положение об  оплате труда работников ДОУ.
В соответствии с установленным порядком финансирования оплаты труда работников ДОУ:
• фонд оплаты труда ДОУ состоит из базовой и стимулирующей частей. Диапазон стимулирующей доли фонда оплаты труда - от 20 до 40 %. Значение стимулирующей части определяется ДОУ самостоятельно;
• базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату работников;
• оптимальное значение объема фонда оплаты труда педагогического персонала - 70 % от общего объема фонда оплаты труда. Значение или диапазон фонда оплаты труда педагогического персонала определяется ДОУ самостоятельно;
• базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего  образовательный процесс, состоит из общей и специальной частей;
• общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда  педагогического работника.
     Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются локальными нормативными актами ДОУ. В локальных нормативных  актах о стимулирующих выплатах определены критерии и показатели  результативности и качества деятельности и результатов, разработанные в соответствии с  требованиями ФГОС ДО к результатам освоения образовательной программы дошкольного  образования. В них включены: динамика развития воспитанников; использование педагогами современных педагогических технологий, в том числе здоровьесберегающих; участие в методической работе, распространение передового педагогического опыта; повышение уровня  собственного профессионального мастерства и профессионального мастерства коллег и др. ДОУ самостоятельно определяет:
• соотношение базовой и стимулирующей части фонда оплаты труда;
• соотношение фонда оплаты труда руководящего, педагогического, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала;
• соотношение общей и специальной частей внутри базовой части фонда оплаты труда;
• порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда в соответствии с региональными и муниципальными нормативными правовыми актами.
      В распределении стимулирующей части фонда оплаты труда учитывается мнение коллегиальных органов управления ДОУ:  Управляющего  совета,  профсоюзного  комитета.
Для обеспечения требований ФГОС ДО на основе проведенного анализа материально-технических  условий реализации Программы, ДОУ:
1) проводит экономический расчет стоимости обеспечения требований ФГОС ДО;
2) устанавливает предмет закупок, количество и примерную стоимость пополняемого оборудования, а также работ для обеспечения требований к условиям реализации Программы ДОУ;
3) определяет величину затрат на обеспечение требований к условиям реализации Программы ДОУ;
4) соотносит необходимые затраты с муниципальным графиком  внедрения ФГОС ДО и определяет распределение по годам освоения средств на обеспечение требований к условиям реализации Программы ДОУ;
5) разрабатывает финансовый механизм взаимодействия между ДОУ и организациями выступающими социальными партнерами, в реализации Программы ДОУ и отражает его в своих локальных нормативных актах.
      Примерный расчет нормативных затрат оказания государственных услуг по реализации  Программы ДОУ определяет нормативные  затраты субъекта Российской Федерации (муниципального образования) связанных с оказанием  муниципальными организациями, осуществляющими образовательную  деятельность, государственных услуг по реализации образовательных программ в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» (п. 10, ст. 2). Финансовое обеспечение оказания государственных услуг осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных организации на очередной финансовый год.