Я считаю, что положение о стимулировании и положение о доплатах - вещи различные друг от друга. Стимулирование - это чтобы работник более качественно и самозабвенно (о сказала! ) выполнял возложенные на него трудовые функции. А вот в положении о доплатах не должно быть дублирование трудовых обязанностей. Кто не согласен?

Девочки, поскажите, пожалуйста, как правильнее прописать разовую доплату за подготовку и участие в аттестации ДОУ? Во-первых, в какое положение (стимулирование, доплаты, премирование)? Во-вторых, будет ли правильна формулировка процента "от 10% до 200%"? Учитывая, что детский сад проходит аттестацию впервые, на 3 категорию, далеко не все работали с основания (прошло 3 года), квалификация сильно разнится.

Отредактировано Natadol (2009-11-10 20:16:38)

Я думаю можно написать приблизительно  так, как у нас было написано в старом положении от 2005 года
При наличии экономии фонда материального стимулирования и материальной помощи, полученной от высвобождения численности работников по вакантным должностям, за период болезни работников, а также нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, она (экономия) может быть выплачена в виде единовременного  вознаграждения к юбилейным датам или профессиональному  празднику,  как всему коллективу,  так и единичным работникам.
Вам же можно прописать  за большой личный вклад и выполнение задач, стоящих перед ДОУ, за выполнение работ, не связанных с должностными обязанностями, и предельными размерами не ограничиваются.

новое положение об отраслевой оплате труда
http://dump.ru/file/3799919

Прошу прощения Может у кого то имеется Положение об обработке и защите персональных данных воспитанников и их родителей! заранее благодарю!!!

4. положение о стимулирующих выплатах
http://dump.ru/file/4221265

5. положение об оплате труда
http://dump.ru/file/4221284

6. полпжение об экономии з/п
http://7gnomov.ifolder.ru/21725217     

Отредактировано Tortila (2010-01-26 19:52:12)

Качество, явление относительное. Я, считаю так, если человек работает без нареканий со стороны руководства, медицинского персонала, контролирующих органов, без жалоб от родителей, это уже какое-то качество!  Работа же не входящая в круг должностных обязанностей, это  может быть работа в творческих группах, или то, что, например, помощники воспитателя принимают постоянное участие в проведении праздников и развлечений, выпуск  газет и журналов. А подготовка детей к участию в различных конкурсах и соревнованиях? Это ведь тоже сверх обязанностей. Я это все учитываю.

Девочки, а есть у кого -нибудь положение о выплате за работу с детьми- инвалидами? Если есть поделитесь. Спасибо!!!

Приказ о стимулирующих выплатах, вдруг кому пригодится..  http://7gnomov.ifolder.ru/21725219

Отредактировано Cypress (2011-02-05 16:36:41)

А с полным текстом изначального положения можно ознакомиться?

Здавствуйте, коллеги!
Посмотрела материал, осмыслила, сделала свое на основе форума. Девочки! Спасибо всем за обмен мыслями и опытом! Очень помогает в работе.
Посмотрите, что получилось. Как всегда, рада всем высказываниям!!!

Отредактировано Cypress (2011-02-05 16:35:23)

Большое спасибо! Критерии практические и измеримы.

Простите меня, пожалуйста, может я не там пишу.  В мае мы аттестовались, нам не заплатили ( сложность), заплатили только тем,  кому сделали приказ, а остальные работали бесплатно, выходили и на выходные и объем работы был больше, а нам заведующая сказала, что нас лупить надо, плохо работаем. Хотя все вкладывали свои деньги и нервы оформляя все в группе, да у нас не у всех все получалась но мы старались, а в итоге получили оплеуху. Со сложностью у нас тоже проблемы платят не всем и с подработками тоже проблемы. А то бывают, поставят подработку, а сложность забудут. Подскажите, пожалуйста, как правильно оплачиваются подработки, и ставится сложность.
Если человек отработал  10 дней в две смены, а потом ушел на больничный, ему ставят сложность и подработку? За отработанное время? Помогите разобраться. И подскажите, пожалуйста, если группа комбинированная  3 ребенка с ОНР (с ними работает логопед и в сетке занятий есть логопедическое), а остальные нормальные дети, должны доплачивать.  Благодарю Вас. Я неделю работала без младшего воспитателя, а есть группа, в которой девочки работают без младшего месяц, их заставляют мыть полы. Должны ли доплачивать. Нам только на день дошкольника платят премию в размере одной зарплаты, в других оргнизациях это называется 13 зарплата.

Отредактировано Artemida (2010-10-21 18:36:09)