На подписку тратим не малые деньги, уже 2 полугодие выписываем журналы на 10 тыс. рублей. Скидываемся всем миром, воспитатели по 500 рублей, журнал для заведующей и методиста (за личный счет, складываемся вдвоем) + % с фото и театрализованных представлений. Нынче уйдет ещё больше денег, так как появились музыкальные руководители, им тоже выпишем

Отредактировано Дюймовочка (2011-10-21 19:20:15)

начала читать форум с первых сообщений волнующих меня тем. и сразу задумалась: а вот эта часть "обязательная программа в работе" методиста?

Какой процент вероятности возникновения

?????
очень  хочется избежать такую ситуацию

Номенклатуру дел спросите у Вашей заведующей, а анкеты и здесь найдете через поиск.

У нас все проплачивается до последней копейки и минутки. В спецгруппах 5 часовой раб. день у них 2 ставки получается, в общеразвивающих - 1,5 ставки.

Танюха. у нас в детском саду организован адаптационный клуб "Гнездышко" для малышей и их родителей (работает в течение месяца 4 заседания), руководителем является основной воспитатель младшей группы, он же отслеживает адаптацию детей и ежедневно в течение этого месяца заполняет адаптационные карты на каждого ребенка. Контроль осуществляют старшая медсестра и старший воспитатель, а сводную составляет медсестра и результаты отражает в справке. У нас вот так это организовано. Замечаний не было.

Присоединяюсь к разговору. Возникновение у ребенка так называемого “адаптационного синдрома” является прямым следствием его психологической неготовности к выходу из семьи. Поэтому это работа в первую очередь психолога и медсестры.В адаптационных картах много медицинских показателей. А старший воспитатель и психологическая служба должны контролировать знания и действия самих педагогов, готовящихся принять группу вновь прибывших дошкольников.Но ведь психологи есть не везде. Зачастую воспитатель в группе -  и мама, и психолог, и медсестра.

У нас адаптация - это период повышенного внимания к новым группам со стороны прежде всего психолога и медика, конечно. При регистрации путевки в д/с заведующая вручает приглашение на род. собрание, на котором психолог рассказывает, что такое адаптация, с чем предстоит столкнуться родителям в этот период, что нужно сделать, чтобы ребенок привыкал быстрее. Такое собрание мы проводим в середине июня. С воспитателями проводим консультацию по адаптации перед набором детей.
Воспитатели ведут адаптационные листы, психолог обобщает результаты. В ноябре собираем миниконсилиум при заведующем, где анализируем результаты адаптационного периода, причины тяжелой адаптации, грамотность действий педагогов и т.д.

Наш медик, после того как их передали в ведомство ЦРБ, окрестилась от всего. Даже заниматься медицинскими книжками, по ее словам, она не должна. Только меню сотавляет и прививки отслеживает.  Поэтому об адаптации даже речи не идет, все лежит на наших плечах.

Не просто превышают личные силы и возможности, а превышают компетенцию, то есть приходится делать работу руководителя и руководителей руководителя (по их указаниям)... Бывает... Особенно со всякими отчетами, коллеги-москвичи, думаю знают... и подтердят...

НЕ панацея, но думаю, нужно попросить руководителя, чтоб распоряжения или задания Вам давались в письменном виде (приказ, распоряжение и т.д.) с указанием объемов работы и сроков. Ответы тоже можно давать в письменном виде.
Мне нравится совет психотерапевта Михаила Литвака: "Не спорь с начальником. С умным сотрудничай, дурака обмани (обхитри). Каждый ждет согласия с его мнением. Можно согласится, но остаться при своем мнении."   

Я думаю, коллеги всей России подтвердить смогут ...

Везде одно и тоже! Сегодня воскресенье, а я сейчас на работе: хвосты подчищаю! А все почему? Обязанности старшего воспитателя не совпадают с человеческими возможностями!!!

Уважаемые коллеги, подскажите, чем отличаются должности зама по УВР и старшего воспитателя! Знаю, что есть сада, где введены сразу две эти должности! Когда это можно сделать? Спасибо!!!

Самое  интересное, что далеко не все старшие воспитатели работают дома, по ночам и т.д. Выступаешь на метод.объединении  со своим опытом работы, а потом толпа
" заинтересованных" и любящих на халяву все получить обступает тебя- и все дай , да вынь, да положь. Я работаю уже давно старшим воспитателем, и раньше у нас такого не было! Делились все. А когда посоветуешь "побороздить океаны" интернета, то слышишь зачастую ответ: "-а у меня и интернет -то не подключен, а зачем он нужен? " Слава богу у меня заведующая- ЧЕЛОВЕК! Ценит труд и поддерживает во всем.  Извините , может не туда написала, но наболело! Только перед праздником  проводила метод.объед. города., надеялась на  обмен опытом, не получилось. Увы!

Интересно!Мне и пока - интересно   Хотя тоже мысли не отпускают о том, зачем сама взвалила на себя....? Подожду когда надоест

Отредактировано Марусина мама (2011-11-06 18:50:48)